高年齢雇用継続給付などの支給限度額が変更

2014-08-22

厚生労働省では、８月１日に、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度額を改定しました。これは、「毎月勤労統計調査」の平均定期給与額の動向をもとに、毎年８月１日に改定しているものです。支給限度額は以下のとおりです。

＜高年齢雇用継続給付＞（平成26年８月以降の支給対象期間から変更）

支給限度額　　341,542円　→　340,761円
最低限度額　　　1,848円　→　　1,840円

＜60歳到達時等の賃金月額＞

上限額　448,200円　→　447,300円
下限額　 69,300円　→　 69,000円

＜育児休業給付＞（初日が平成26年８月１日以降の支給対象期間から変更）

上限額（支給率67％）　286,023円　→　285,420円
上限額（支給率50％）　213,450円　→　213,000円

＜介護休業給付＞（初日が平成26年８月１日以降の支給対象期間から変更）

上限額　170,760円　→　170,400円

【リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=10132&m=27941&v=c24ab59e

８月１日から雇用保険の基本手当（失業給付）の日額も変更になりました。
【リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=10133&m=27941&v=67c12590

【高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の詳しい制度内容】
http://krs.bz/roumu/c?c=10134&m=27941&v=a991d938
お問い合わせは佐伯社会保険労務士事務所まで