4月, 2014年

育児休業給付の支給率を引き上げられます　

2014-04-02

厚生労働省は、平成26年４月１日以降に開始する育児休業から育児休業給付金の支給率を引き上げます。
育児休業給付金の支給率は、これまでは、全期間について50％でしたが、４月１日以降に開始する育児休業からは、育児休業を開始してから180日目までは、休業開始前の賃金の67％となります。 ［181日目から（原則７か月目から）は、従来どおり、休業開始前の賃金の50％を支給］この制度は女性だけでなく男性にも適用されますので、男性の育児休業取得の促進にもつながります。男性のワーク・ライフ・バランス実現と女性が職場で継続して力を発揮するために、労働者の支給申請に、ご理解・ご協力をお願いします。

 

【支給率引き上げについてのリーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9770&m=27941&v=bd71daf9
【育児休業給付制度・手続きの詳細パンフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9771&m=27941&v=18fa4af7

 

お問い合わせは佐伯社会保険労務士事務所まで

 

人材育成を実施する事業主への助成金を拡充されます

2014-04-02

平成25年度補正予算の成立に伴い、企業内の人材育成を実施する事業主への助成金の内容を拡充しました。
労働者のキャリア形成・スキルアップを効果的に実施していただくために、ぜひ、ご活用ください。

［対象となる助成金］
・キャリア形成促進助成金
主に正規雇用の労働者に対して職業訓練などを実施した場合の助成
・キャリアアップ助成金（人材育成コース）
非正規雇用の労働者に対して職業訓練などを実施した場合の助成

［主な拡充内容］
＜キャリア形成促進助成金＞
・「成長分野等人材育成コース」の助成対象を大企業にも拡大
・「グローバル人材育成コース」の助成対象を大企業、訓練内容を海外で実施した訓練にも拡大
・女性の活躍促進のための「育休中・復職後等能力アップコース」を創設
・事業主団体などを対象とした「団体等実施型訓練」を創設
＜キャリアアップ助成金（人材育成コース）＞
・Off-JTの経費助成額の引き上げ

 

【拡充内容の紹介リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9763&m=27941&v=6f81ca3d
【キャリア形成促進助成金パンフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9764&m=27941&v=a1d13695
【キャリアアップ助成金（人材育成コース）パンフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9765&m=27941&v=045aa69b

 
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