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限定正社員導入へ40万円――厚労省・27年度予算要求
厚生労働省は平成27年度、「正社員実現加速プロジェクト」の一環として、勤務地・職務限定正社員制度を新規導入する企業を支援する助成金を創設する。
「正社員実現加速プロジェクト」の推進）【創生】【２９１億円】
●「勤務地・職務限定正社員」制度を新たに導入する企業への助成を行うほか、派遣労働者の正社員転換や非正規雇用労働者の賃金テーブルの改善を促進するためキャリアアップ助成金を拡充する。また、学卒未就職者、フリーター、ニート等について、正社員就職の早期実現を図るため、トライアル雇用奨励金等による支援を強化する。
キャリアアップ助成金に助成項目を追加するもので、同制度を導入し、実際に雇入れを行うと、中小企業に１社当たり40万円、大企業に同30万円支給する。
加えて、有期・無期契約労働者を勤務地・職務限定正社員に転換すると、中小企業に１人当たり30万円、大企業に同20万円支給する。こととなる模様。
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/15syokan/dl/01-04.pdf
お問い合わせは佐伯社会保険労務士事務所まで
キャリアアップ助成金職務評価加算（処遇改善コース）
人材育成を実施する事業主への助成金を拡充されます
平成25年度補正予算の成立に伴い、
労働者のキャリア形成・
［対象となる助成金］
・キャリア形成促進助成金
主に正規雇用の労働者に対して職業訓練などを実施した場合の助成
・キャリアアップ助成金（人材育成コース）
非正規雇用の労働者に対して職業訓練などを実施した場合の助成
［主な拡充内容］
＜キャリア形成促進助成金＞
・「成長分野等人材育成コース」の助成対象を大企業にも拡大
・「グローバル人材育成コース」の助成対象を大企業、
・女性の活躍促進のための「育休中・復職後等能力アップコース」
・事業主団体などを対象とした「団体等実施型訓練」を創設
＜キャリアアップ助成金（人材育成コース）＞
・Off-JTの経費助成額の引き上げ
【拡充内容の紹介リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9763&
【キャリア形成促進助成金パンフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9764&
【キャリアアップ助成金（人材育成コース）パンフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=9765&
