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高年齢雇用継続給付などの支給限度額が変更
2014-08-22
厚生労働省では、８月１日に、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度額を改定しました。これは、「毎月勤労統計調査」の平均定期給与額の動向をもとに、毎年８月１日に改定しているものです。支給限度額は以下のとおりです。
＜高年齢雇用継続給付＞（平成26年８月以降の支給対象期間から変更）
支給限度額 341,542円 → 340,761円
最低限度額 1,848円 → 1,840円
＜60歳到達時等の賃金月額＞
上限額 448,200円 → 447,300円
下限額 69,300円 → 69,000円
＜育児休業給付＞（初日が平成26年８月１日以降の支給対象期間から変更）
上限額（支給率67％） 286,023円 → 285,420円
上限額（支給率50％） 213,450円 → 213,000円
＜介護休業給付＞（初日が平成26年８月１日以降の支給対象期間から変更）
上限額 170,760円 → 170,400円
【リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=10132&m=27941&v=c24ab59e
８月１日から雇用保険の基本手当（失業給付）の日額も変更になりました。
【リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=10133&m=27941&v=67c12590
【高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の詳しい制度内容】
http://krs.bz/roumu/c?c=10134&m=27941&v=a991d938
お問い合わせは佐伯社会保険労務士事務所まで
